О материальной ответственности работодателя за задержку выплат

Подробности

Создано: 28.02.2024 18:25

О материальной ответственности работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику Статья 236 Трудового кодекса РФ закреплена норма о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ в часть первую статьи 236 Трудового кодекса РФ внесено изменение, согласно которому проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Порядок выплаты работникам заработной платы

Подробности

Создано: 28.02.2024 09:48

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, выплачивается не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о ее составных частях; размерах иных сумм, начисленных работнику; размерах и основаниях произведенных удержаний; общей денежной сумме, подлежащей выплате. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. При этом не может быть взыскана заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права),за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,- 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы производится в денежной форме. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Получил доход? Необходимо представить декларацию о полученных доходах.

Подробности

Создано: 28.02.2024 09:48

В соответствии с налоговым законодательством задекларировать свои доходы обязаны физические лица:

  получившие доход от продажи недвижимого имущества,         находившегося
в собственности менее минимального срока владения    (3 года либо 5 лет) и
не попадающего под освобождение от налогообложения, от реализации
имущественных прав (переуступка права требования);
получившие в дар от физических лиц, не являющихся близкими родственниками,
недвижимое имущество, транспортные средства, акции, доли, паи; получившие
вознаграждение от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми
агентами, на основе заключенных договоров и договоров гражданско-правового
характера, включая доходы по договорам имущественного найма или договорам
аренды любого имущества; получившие выигрыши от операторов лотерей,
распространителей, организаторов азартных игр, проводимых в букмекерской
конторе и тотализаторе - в сумме до 15 тыс. руб., а также от организаторов
азартных игр, не относящихся к букмекерским конторам и
тотализаторам; получившие доходы от источников, находящихся за пределами
Российской Федераци и.О полученных в 2023 году доходах необходимо отчитаться
до 4 мая 2024 года, путем представления декларации по форме 3-НДФЛ в
налоговый орган по месту жительства, по
почте, по телекоммуникационным каналам связи либо через «Личный кабинет
налогоплательщика». Исчисленный в декларации налог необходимо оплатить не
позднее 15 июля 2024 года.
Отсутствует обязанность по представлению декларации по форме 3-НДФЛ в
отношении полученных в 2023 году:
- доходов от продажи жилья (жилых домов, квартир, комнат, включая
приватизированные жилые помещения, садовых домов, земельных участков (долей
в них), находившегося в собственности менее минимального срока владения (3/5
лет), если стоимость каждого такого объекта или совокупность доходов от
продажи нескольких объектов не превышает 1 млн. руб.;
- доходов от продажи иного недвижимого имущества (к примеру, гаража,
садового дома, машиноместа и т.д.) со сроком нахождения в собственности
менее установленного предельного срока (3/5 лет), если стоимость каждого
такого объекта или совокупность доходов от продажи нескольких объектов не
превышает 250 тыс. руб.;
- доходов от продажи иного имущества (к примеру, автомобиля, мотоцикла и
т.д.) со сроком нахождения в собственности менее 3 лет, если стоимость
каждого такого объекта или совокупность доходов от продажи нескольких
объектов не превышает 250 тыс. руб.;
- доходов, с которых организацией не удержан (полностью или частично) НДФЛ.
Уплата налога с таких доходов производится на основании налогового
уведомления, выставляемого налоговым органом;
- доходов в виде процентов по вкладам в банках. Уплата налога с таких
доходов производится на основании уведомления налогового органа.
От представления декларации за 2023 год и обложения НДФЛ освобождаются
доходы семей с двумя и более детьми, полученные от продажи в 2023 году жилья
(комнаты, квартиры, жилого дома) независимо от срока нахождения такого жилья
в их собственности. Такой порядок применяется при соблюдении ряда условий:
возраст детей налогоплательщика - до 18 лет (или до 24 лет в случае обучения
ребенка на очной форме обучения);кадастровая стоимость проданного жилого
помещения не превышает 50 млн. рублей;налогоплательщику (членам его семьи)
на дату отчуждения проданного жилья не принадлежит в совокупности более 50%
в праве собственности на иное жилое помещение с общей площадью, превышающей
общую площадь купленного взамен старого жилого помещения; до 30 апреля 2022
года налогоплательщиком (членами его семьи) приобретено в собственность
другое жилье (при долевом строительстве - оплачена полная стоимость
приобретаемого жилого помещения по договору); общая площадь приобретенного
жилого помещения превышает по площади (или по кадастровой стоимости)
проданное жилье. Дополнительную информацию о порядке декларирования можно
получить на сайте www.nalog.gov.ru По возникшим вопросам следует обращаться
по телефону
Единого контакт-центра ФНС России: 8-800-222-2222 (звонок бесплатный).

Прокуратура информирует!

Подробности

Создано: 14.12.2023 19:15

Уголовно-процессуальный кодекс дополнен понятиями преступлений, совершенных индивидуальными предпринимателями и членами органов управления коммерческих организаций. В целях совершенствования порядка реализации особенностей установленных в нормах Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации при осуществлении производства по уголовным делам в отношении субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, подозреваемых или обвиняемых в преступлениях, совершенных в связи с осуществлением ими данной деятельности статья 5 УПК РФ дополнена пунктами 27.1 и 27.2, которые направлены на усиление процессуальных гарантий указанных лиц. В УПК РФ введено понятие: «преступления, совершенные в связи с предпринимательской или иной экономической деятельностью». Внесенными в УПК РФ изменениями ограничены основания для ареста индивидуальных предпринимателей и членов органов управления коммерческих организаций по делам о разного рода мошенничествах, присвоении или растрате, причинении имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления полномочиями, - при условии, что эти преступления совершены индивидуальным предпринимателем в ходе осуществления самостоятельной, на свой риск деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, при управлении принадлежащим ему имуществом, используемым для такой деятельности, либо совершены членом органа управления коммерческой организации при осуществлении им полномочий по управлению данной организацией или в ходе осуществления коммерческой организацией самостоятельной, на свой риск деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, или в ходе осуществления коммерческой организацией иной экономической деятельности. Новые нормы УПК РФ позволят применять к субъектам предпринимательской и иной экономической деятельности более мягкие меры пресечения. Разъяснение подготовлено старшим прокурором отдела по надзору за следствием и дознанием в органах внутренних дел прокуратуры Краснодарского края

Пискуновой М.Б.