Введена ответственность за нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов и территорий

Подробности

Создано: 16.08.2024 10:16

С 1 июля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2023 № 398-ФЗ
«О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151
Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации». В соответствии с
указанными изменениями Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен
статьей 217.3 «Нарушение требований к антитеррористической защищенности
объектов (территорий)».
Так, за нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов
(территорий) совершенное лицом, после его неоднократного привлечения к
административной ответственности за аналогичное деяние, если в результате
подобных действий причинен тяжкий вред здоровью или крупный ущерб (более 1
000 000 рублей), - за исключением случаев, предусмотренных статьями 217.1 и
263.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусмотрено наказание в
виде штрафа в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или
иного дохода осужденного за период 6 месяцев, либо ограничения свободы на
срок до 3 лет, либо лишения свободы на тот же срок.
Если нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов
повлекло смерть человека, то предусмотрено наказание в виде лишения свободы
на срок до 5 лет. В случае смерти двух и более лиц, срок лишения свободы
увеличится до 7 лет.
Кроме этого, к виновному может быть применено наказание в виде лишения права
занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на
срок до 3 лет.
Под неоднократным привлечением лица к административной ответственности за
аналогичное деяние понимается привлечение лица к административной
ответственности за совершение административных правонарушений,
предусмотренных частями 1, 2 статьи 20.35 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях (нарушение требований к
антитеррористической защищенности объектов (территорий) религиозных
организаций).

Благодаря вмешательству прокуратуры Красноармейского района в родильное отделение приобретены системы кондиционирования помещений

Подробности

Создано: 07.08.2024 13:32

Прокуратурой Красноармейского района проведена проверка соблюдения требований санитарно – эпидемиологического законодательства в медицинском учреждении.

Установлено, что в нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования в медицинских учреждениях, установивших, что в послеродовых палатах допустимая температура воздуха должна варьироваться между 21 и 23 градусов, в родильном отделении в послеродовых палатах отсутствуют системы кондиционирования, что в летнее время отрицательно сказывается на состоянии здоровья женщин.

В целях восстановления прав рожениц Красноармейского района прокурором главному врачу ГБУЗ «Красноармейская ЦРБ» внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое незамедлительно рассмотрено.

Для реального устранения нарушений учреждением незамедлительно осуществлена закупка систем кондиционирования, которые в настоящее время установлены в послеродовых палатах родильного отделения.

Нарушения федерального законодательства устранены.

Работа в данном направлении прокуратурой района продолжена.

Методы социальной инженерии как способ дистанционного мошенничества

Подробности

Создано: 12.07.2024 10:14

В последнее время с развитием информационных технологий преступники широко используют сеть Интернет, позволяющую им действовать анонимно и создавать условия для хищения чужого имущества, отмечается рост преступлений этой категории, совершенных путем телефонных звонков злоумышленников под видом сотрудников Центробанка или иного банковского учреждения, правоохранительных органов.

В большинстве случаев мошенники использовали методы психологического воздействия на потерпевшего, запугивая его, вводя в заблуждение, представляясь сотрудниками специальных служб и организаций, т.е. использовали методы социальной инженерии. Под методами социальной инженерии понимается введение в заблуждение путем обмана или злоупотребления доверием для получения несанкционированного доступа к информации, электронным средствам платежа или побуждения владельцев самостоятельно совершить перевод денежных средств с целью их хищения.
Потерпевшие от дистанционных хищений, как правило, знали о распространенных случаях мошенничеств, видели и слышали о них от своих знакомых, из средств массовой информации, однако в критический момент все равно оказались в роли жертвы.

В связи с этим, напоминаем, что в таких случаях следует прервать общение по телефону, не совершать операции по переводу денежных средств на так называемые «защищенные, специальные счета», не сообщать свои персональные данные, сведения о банковских картах и счетах, и обратиться в кредитную организацию по номеру телефона, указанному на обратной стороне карты.

Об ответственности работодателя за задержку зарплаты, отпускных и других выплат работнику

Подробности

Создано: 12.07.2024 10:13

Работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и других выплат, несут административную, уголовную и материальную ответственность. Кроме того, к руководителю учреждения собственник имущества может применить дисциплинарные взыскания. Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за не выплаченные в срок суммы, включая заработную плату, отпускные, выплаты при увольнении, аванса. Помимо этого, если работодатель задержал зарплату на срок больше 15 дней, то работник имеет право прекратить осуществлять свою трудовую деятельность, сообщив об этом руководителю в письменной форме, на весь период до выплаты задержанной суммы. Данные правила установлены ч. 2 ст. 142 ТК РФ. Административная ответственность предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

-до 20 000 руб. для должностных лиц;

-до 5000 руб. для индивидуальных предпринимателей;

-до 50 000 руб. для юридических лиц.

Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по указанной статье закона и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа, максимальный размер которого составляет 100 000 руб., а также к виновному может быть применена дисквалификация на срок до трех лет. Пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 46 оговорено, что срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором датой выплаты заработной платы. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не суммируются в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись. Уголовная ответственность предусмотрена за частичную невыплату свыше трех месяцев либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат (частичная невыплата означает осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате). За данные нарушения виновным грозит максимальный штраф до 500 000 руб.; лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до 5 лет; принудительные работы на срок до 3 лет либо лишение свободы на срок до 5 лет (ст. 145.1 УК РФ).

Следует знать, что лицо, впервые совершившее указанное преступление, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления. Привлечение к ответственности грозит виновным и в том случае если трудовой договор не оформлен должным образом, но работник приступил к выполнению работы с ведома и по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации.